Giải quyết một thách thức lãnh đạo thực tế
Mỗi người tham gia mang đến một thách thức có ý nghĩa từ tổ chức của mình và phát triển những cách tiếp cận mới để thúc đẩy thách thức đó tiến triển.
Tạo sự liên kết giữa các nhóm
Người tham gia học cách tạo ra định hướng chung và hành động phối hợp giữa các nhóm, chức năng và nền văn hóa.
Học hỏi cùng những đồng nghiệp giàu kinh nghiệm
Các nhà lãnh đạo tham gia cùng những đồng nghiệp từ nhiều ngành khác nhau, những người cam kết định hình tương lai cho tổ chức của họ.
Sử dụng ngôn ngữ như một công cụ lãnh đạo
Người tham gia xem xét cách ngôn ngữ định hình các quyết định, cam kết và kết quả bên trong tổ chức.
Nhận diện và thay đổi các khuôn mẫu định hình kết quả
Các nhà lãnh đạo xem xét những khuôn mẫu lặp lại và phản ứng tự động, đặc biệt là những phản ứng xuất hiện dưới áp lực, và tạo ra không gian mới cho sự lựa chọn và hành động phối hợp.
Lãnh đạo trong sự bất định
Các nhà lãnh đạo củng cố khả năng hành động xuất phát từ tương lai mà họ cam kết tạo ra, tạo ra sự rõ ràng và hành động phối hợp ngay cả khi điều kiện thay đổi.
Dẫn dắt tổ chức như những Mạng Lưới Đối Thoại
Người tham gia học cách nhìn nhận tổ chức như những hệ thống sống được định hình bởi các cuộc đối thoại, và dẫn dắt những cuộc đối thoại thúc đẩy hiệu suất.