実際の
リーダーシップ課題に取り組む
参加者一人ひとりが、
自組織における重要な課題を持ち寄り、
それを前進させるための新たな
アプローチを構築します。
チーム間の連携を
生み出す
参加者は、
チーム、
職能、
文化を超えて
共通の方向性と
協調した
行動を
生み出す方法を
学びます。
経験豊富な
仲間とともに学ぶ
リーダーは、
自組織の
未来を形作ることに
コミットする、
さまざまな
業界の仲間たちと
共に
参加します。
言語を
リーダーシップの
ツールとして活用する
参加者は、
言語が組織内における意思決定、
コミットメント、
成果をどのように形作るかを検証します。
成果を形作る
パターンを認識し、転換する
リーダーは、
繰り返し現れる
パターンや、
特に
プレッシャーの中
で生じる自動的な
反応を
検証し、
選択と
協調した
行動のための
新たな
余地を
生み出します。
不確実性の中での
リーダーシップ
リーダーは、
自らが
創造することに
コミットする
未来から
行動する力を強化し、
状況が変化する中でも
明確さと協調した
行動を生み出します。
組織を
「会話のネットワーク」として率いる
参加者は、
組織を
会話によって形作られる
生きたシステムとして捉え、
成果を推進する会話を
率いる方法を学びます。