ヴァントグループ チーム

オルガ・ロフレディは、ヴァントグループの最高経営責任者（CEO）です。過去25年にわたり、高い成果を生み出すチームの研究・創出・開発に取り組み、従来は達成不可能と考えられていたレベルを超えるブレークスルー成果を継続的に実現してきました。

彼女は、多様な業界にわたる世界中の組織と協働してきた豊富な経験を持ち、高業績を実現するためのリーダーシップと専門性を発揮してきました。交渉および紛争解決においても高い専門性を有し、投資家、経営陣、取締役会、労働組合、サプライヤー、地域社会のステークホルダーなど、利害が対立する場合も含めた複雑な状況において、多様な関係者間に新たな関係性を築いてきました。

30年以上にわたるコンサルティングキャリアの中で、ヴァントグループのグローバルCOO（2015年〜2016年）、アメリカ地域CEO（1999年〜2015年）を歴任し、1996年以降はLoffredi & Associatesのパートナーも務めています。

それ以前は、Coca-Cola、Lojas Americanas S/A、S.C. Johnsonブラジルにて人事部門のディレクターを務めました。また、リオデジャネイロ連邦大学の教育学部、経営大学院および工学系大学院（COPPEAD-UFRJ）、ITエグゼクティブプログラムにおいて、5年間教授を務めています。

さらに、ジョージ・メイソン大学ビジネススクールやアリゾナ大学鉱物資源研究所にて客員講師も務めています。人間のパフォーマンスの研究と実践に特化した最先端のシンクタンク、バルバドス・グループの創設メンバーでもあります。

ミネソタ大学にて教育・コミュニケーションの博士号（Ph.D.）を取得しています。

ジェラルド（ジェリー）・ピニェロは、ヴァントグループの最高サステナビリティ責任者（CSO）として、長期的な持続性、事業的成長、そして世界の主要市場における同社の戦略的プレゼンスに責任を担っています。戦略的パートナーシップやアライアンスの推進を主導し、市場展開戦略および成長戦略の策定、ブランドポジショニングの強化、さらには各地域におけるリーダーシップ能力の開発を支援しています。

また、ヴァントグループのオペレーティングモデル、クライアント体験、市場戦略が緊密に統合され、拡張性が高く、変化するグローバル環境に対応できるようにすることを担っています。彼のリーダーシップにより、同社は規律と一貫性を保ちながら成長し、クライアントに対して測定可能な価値を提供しています。

2015年にヴァントグループに参画して以来、同社の継続的な成長とグローバル展開を支える戦略的およびオペレーショナルな基盤の構築において、中心的な役割を果たしてきました。

ヴァントグループ参画以前は、マイアミ大学ミラー医学部にてリーダーシップポジションを歴任しています。ビジネス・インテリジェンスを専攻したMBAを取得しているほか、ビジネス、プロセス改善、マネジメント分野における複数の認定資格を有しています。

バルヴィンダー・シン・ソディは、事業が本来の軽やかさを失い、意思決定をこれ以上先送りできない局面において、オーナーや経営チームと共に変革に取り組んでいます。成長、複雑性の増大、あるいは転換期によって企業に負荷がかかり始めた際、明確さ・アラインメント・前進を生み出す存在として、オーナーや取締役会から信頼を寄せられています。

ヴァントグループの最高トランスフォメーション責任者として、同社の変革活動全体をグローバルに統括し、リーダーの意図が実践的かつ持続可能な行動へと確実に結びつくよう支えています。プログラムの実行そのものよりも、戦略、ガバナンス、日々の意思決定を再結合し、組織が確信を持って前進できる状態をつくることに重きを置いています。

ソディは、難しい問いに直面し、時間的余裕がない状況で経営者や幹部から支援を求められることが多くあります。成長が現状の組織構造を上回ってしまったとき、世代間の意思統一が必要なとき、あるいは経営チームが異なる方向を向いているときなどです。彼は会長やオーナーと密接かつ慎重に連携し、本質的に重要な論点を浮き彫りにし、意思決定権限を明確にしながら、混乱を招くことなく前進の勢いを生み出します。

テクノロジー、金融サービス、小売、製造、教育、インフラといった分野において、大規模なファミリー企業や創業者主導の企業に深い知見を有しています。落ち着いた佇まい、実践的な判断力、そして信頼と継続性を損なうことなくリーダーが意思決定できるよう支援する力で知られています。

現職以前には、15年以上にわたり財務およびテクノロジー分野の上級リーダー職を歴任し、マイクロソフトのインド亜大陸地域におけるファイナンシャル・コントローラーも務めました。こうした経験により、意思決定がどのように数値、システム、成果へと反映されるかという実務的な視点に基づいた支援を行っています。

として、同社の財務業務全般を統括し、事業成長目標の達成に向けた財務戦略の実行を担っています。財務報告、プロセス、オペレーション全体の管理および最適化に責任を持っています。

2016年にヴァントグループに参画して以来、ファイナンスマネージャーおよび財務ディレクターを歴任。これらの役割において、財務の信頼性・正確性・透明性を担保する、持続可能で強固な財務基盤の構築・維持において中核的な役割を果たしてきました。

ヴァントグループ参画以前は、医療業界において複数の会計職を経験し、HCA Healthcare（イーストフロリダ部門）のディビジョン・アシスタント・コントローラーや、マイアミ大学病院のシニア・アカウンタントを務めました。

フロリダ大学にて会計学の学士号、バリー大学にて会計学の修士号を取得。フロリダ州公認会計士（CPA）の資格を有しています。

彼は組織において継続的なブレークスルー成果を生み出してきた20年以上の経験を有しています。彼のクライアントは、経営陣間の協働的なプロセスを通じてブレークスルーを実現し、組織にとってこれまでにない未来を創り出しています。新たに獲得したスキルと洞察により、経営幹部は組織を力強く牽引できるようになります。

また、ランドマークワールドワイドのグローバルリーダーシップの一員として、ダイナミックで影響力の高いプログラムやコースを通じ、参加者個人においても顕著な成果を生み出してきました。

ヴァントグループ参画以前は、大手企業にて人事スタッフを務めたほか、海外旅行雑誌のセールスマネージャー、グローバル企業の人事部門に対しての組織変革チーフプランナーなどを歴任しています。 神戸大学にて経営学の学士号を取得しています。

デイビッド・F・ブラウンは、事業開発、リレーションシップマネジメント、エグゼクティブ採用において豊富な経験を持つマネジメントプロフェッショナルです。特に、大企業における採用オペレーションの設計・実行・運営に携わってきました。約30年にわたりヴァントグループのメソドロジーを学び続けており、2001年以降は個人・チーム・組織に対して、そのアプローチをさまざまな形で提供してきました。

ヴァントグループのアジア太平洋地域プラクティスリーダーとして、同地域における事業拡大を担っています。ベトナム、タイ、ブルネイ、オーストラリア、ニュージーランドなどを含む地域全体において、営業活動の統括およびコンサルティングプロジェクトの設計・提供をリードしています。

また、新たな人材の採用においても重要な役割を果たしており、同社のグローバル事業の成長に大きく貢献しています。

ヴァントグループ参画以前は、営業、事業開発、経営幹部ポジションなどを歴任し、エグゼクティブリクルーターとしての経験も有しています。さらに、南カリフォルニア大学において採用業務の運営にも携わりました。